Desafíos en digitalización del derecho de sociedades; evaluación del desempeño en los empleados públicos;

Si no visualizas correctamente este e-mail, consulta la versión online 15 de febrero de 2022
DERECHO DE SOCIEDADES Y GOBIERNO CORPORATIVO Upgrading digital Company Law: nuevos desafíos de la Comisión Europea en el ámbito de la digitalización del derecho de sociedades Amanda Cohen Benchetrit Magistrada especialista mercantil por el CGPJ El 21 de diciembre de 2021, la Comisión Europea lanzó, bajo el título «Upgrading digital Company Law», una consulta pública que tiene por objeto adaptar —aún más— el Derecho de sociedades de la Unión Europea a los continuos desarrollos digitales. La consulta, que permanecerá abierta hasta el 8 de abril de 2022, está dirigida a autoridades nacionales de los Estados miembros (registros, agencias tributarias, autoridades de Derecho laboral, tribunales, registros de titularidades reales), empresas (incluidas las pymes y las empresas emergentes), organizaciones empresariales y sindicales, profesionales del derecho (abogados, notarios, entre otros), inversores, acreedores, académicos y demás partes interesadas. Por medio de este proceso, se pretende recabar la opinión de un amplio espectro de interesados sobre los problemas que deben abordarse en el campo de la digitalización del Derecho de sociedades, sobre las opciones de política legislativa y sus posibles impactos. TRIBUNA Apuntes sobre la evaluación del desempeño de los empleados públicos: el salto desde el «decir» racional al «hacer» emocional José López Calvo Doctor en derecho Tras casi 15 años desde la aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público, todavía no se ha implantado de manera generalizada una de sus piedras angulares: la evaluación del desempeño. Porque a veces lo que macroscópicamente —en el ordenamiento jurídico, en el Boletín Oficial— tiene lógica, microscópica —y misteriosa— mente, se diluye en su aplicación por diversas razones, entre ellas porque chirría con la experiencia y naturaleza humana, lo que se exterioriza en algunos síntomas y fenómenos que se repasan en el presente artículo. La falta de responsabilidad del banco descontante de letras de cambio en la compraventa de inmuebles con pagos a cuenta Evelin Agüera Advocada Se plantea la cuestión de si las entidades bancarias pueden incurrir en responsabilidad cuando admitan el descuento de efectos cambiarios utilizados por el comprador de una vivienda para anticipar parte del precio. Es decir, cuando los compradores aceptan letras de cambio como medio para anticipar parte del precio de la vivienda, y el vendedor endosa la letra en favor del banco para su descuento, pero el importe descontado no se abona en una cuenta corriente especial. El Tribunal Supremo ha resuelto al respecto, exonerando de responsabilidad al banco descontante, porque este queda al margen de la relación jurídica existente entre el vendedor y el comprador, pues su posición jurídica es autónoma de la relación contractual. LA SENTENCIA DEL DÍA La constitución de una concesión sobre el espectro radioeléctrico no puede estar sujeta a la vez a ITPO y a Tasa por reserva del dominio público El ITPO que grava las concesiones administrativas en general, y en particular la concesión de uso privativo del dominio público radioeléctrico, contraviene la Directiva 2002/20/CE cuando esos derechos de uso se sujeten, además, a una tasa por reserva del dominio público radioeléctrico al no cumplir, en su conjunto, los requisitos de su artículo 13, en especial, el carácter proporcionado de la contrapartida del derecho de uso de las radiofrecuencias. JURISPRUDENCIA Incremento de la indemnización concedida en un proceso anterior por la aparición de nuevas secuelas del accidente de tráfico, hasta el límite de los 100 puntos Deben indemnizarse los 24 puntos correspondientes a nuevas secuelas psicofísicas que no fueron evaluadas en el anterior procedimiento y que no exceden del límite de 100 puntos. Los puntos por perjuicios estéticos se pueden sumar a los puntos por secuelas psicofísicas, aunque se supere el límite de 100 puntos. La expulsión del extranjero anudada a la comisión de un delito castigado con pena superior a un año no tiene naturaleza sancionadora Establece el TS que es la sentencia condenatoria la respuesta punitiva del Estado a la conducta ilícita, y la expulsión es una medida restrictiva de derechos que se impone en el marco de la política de extranjería para proteger el orden público y la seguridad ciudadana, teniendo una finalidad distinta de la puramente represiva, retributiva o de castigo. No vulnera la intimidad del trabajador que en las nóminas conste que su baja es por covid El acceso a ellas a través del portal del empleado es personal. Después de una conciliación con otra compañera en la que se acordó una indemnización de 1.000 €, la empresa ha suprimido dicha mención, por lo que intentar una compensación ahora supondría un enriquecimiento injusto. Condenado como cómplice en el delito de contrabando cometido por su jefe el empleado que colabora en la custodia y preparación de las "narcolanchas" La condena a título de cómplice por el delito de contrabando de un empleado del principal acusado lo es por ser el encargado de la custodia y preparación de las lanchas porque, aunque no era titular ni mero detentador de las embarcaciones, ni hacía uso de ellas, sí prestaba auxilio a la persona que ostentaba el dominio con actividades de relevancia menor, y esta colaboración fue útil, aunque no imprescindible para la comisión del delito. CRITERIOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRIBUTOS La DGT explica el concepto "elemento nuevo" a efectos de aplicar la libertad de amortización Una nave industrial cuya construcción no está finalizada ni ha sido puesta en funcionamiento nunca, puede ser considerada como elemento nuevo por la empresa adquirente. ACTUALIDAD LEGISLATIVA Hacienda concreta las modificaciones al modelo 720 tras la sentencia del TJUE Se elimina el régimen sancionador específico así como la imprescriptibilidad por la no presentación del Modelo 720, a través de una serie de enmiendas a un proyecto de ley en tramitación en el Congreso. El Gobierno pretende que estas modificaciones entren en vigor antes del 31 de marzo, fecha en que finaliza el plazo para la presentación de la declaración del ejercicio 2021. DERECHO SOCIETARIO Ejercicio abusivo por un socio del derecho de separación por falta de distribución de dividendos El socio ejerció su derecho cuando ya se había convocado una segunda junta que sí acordó el reparto de dividendos, aunque el socio rechazó el dividendo acordado. BIBLIOTECA RECOMENDADA, obras seleccionadas que no pueden faltar en tu estantería Plazos de pago y morosidad entre empresas (Víctor Herrada Bazán) Monografía actualizada sobre la regulación antimorosidad en las operaciones comerciales y la forma en cómo se analiza la legislación (Directiva 2011/7/UE; Ley 3/2004, de 29 de diciembre; y, el art. 17 de la Ley de Ordenación del Comercio Minorista). NOTICIAS El TS confirma la sanción a un juez que no se apartó de causa en la que era parte la mujer con la que mantenía una relación afectiva La Sala concluye que la relación de amistad íntima entre el juez expedientado y la mujer se inició antes de que dictara la resolución judicial en favor de la mujer.  Rechaza igualmente que la sanción disciplinaria sea desproporcionada, como sostiene el recurrente. Bruselas destinará 500 millones de euros a un proyecto para limpiar los océanos europeos hasta 2030 La Comisión Europea ha anunciado que destinará 500 millones de euros a un proyecto de investigación para limpiar y restaurar el medio marino europeo para 2030, como parte del paquete de medidas presentado para impulsar la protección de los océanos en la UE. UGT calcula que la reforma laboral beneficiará a 300.000 trabajadores de la construcción UGT-FICA explica que la reforma laboral ha puesto en marcha un nuevo contrato indefinido adscrito a la obra, lo que supondrá la conversión de miles de contratos. El TUE reconoce el derecho del trabajador en prácticas al que se reconoce discapacidad a ser recolocado El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado que el trabajador en contrato de prácticas al que sea reconocida una discapacidad durante ese periodo tiene derecho, al igual que el personal indefinido, a ser recolocado en otro puesto cuyo desempeño sea compatible con la discapacidad identificada.

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