La agresión sexual en la violencia de género; guarda y custodia de adolescentes; Planes de Igualdad en las empresas

Si no visualiza correctamente este e-mail, consulte la versión online 8 de marzo de 2018
DOCTRINA La agresión sexual en el contexto de la violencia de género Ana Isabel CARRERAS PRESENCIO Doctora en Derecho La jurisprudencia española, en el enjuiciamiento de las agresiones sexuales, desde hace décadas, tiene desterrada la necesidad de la valoración del consentimiento de la víctima, por lo que únicamente es necesario conocer su falta de voluntad. Los tipos penales, en este caso, describen el hecho perpetrado con violencia y/o intimidación contra la libertad sexual de otra persona. Por tanto, es únicamente necesario probar que el sujeto activo coarta, limita, anula, la libre voluntad del sujeto pasivo, sin que sea necesario que la víctima exprese o no consentimiento. Pero nuestro sistema jurídico español no contextualiza el tipo penal, por lo que no identifica el contexto de género en el que se perpetra el acto ilícito. TRIBUNA Guarda y custodia de adolescentes: Su voluntad como criterio decisor relevante Carolina NAVARRO GONZÁLEZ Abogada experta en Derecho de Familia El establecimiento, por parte del Juez, de un tipo u otro de custodia para los hijos depende de la ponderación de una serie de criterios. Éstos no aparecen a modo de listado cerrado en el Código Civil sino que ha sido la Jurisprudencia de nuestros Tribunales la que ha venido configurando una suerte de enumeración de factores clave a valorar a la hora de decantarse por un determinado régimen de guarda y custodia. La voluntad de los hijos ocupa un lugar preponderante que debe considerarse como una circunstancia esencial capaz de fundamentar unas eventuales medidas relativas a su guarda y custodia, sobre todo en el caso de hijos en edad adolescente. LA SENTENCIA DEL DÍA Condenado por incitación al odio el tuitero que difundía mensajes contra mujeres víctimas de violencia machista Carácter agresivo de las expresiones y constatación del “discurso del odio” en ellas, al ir referidas a situaciones de vejación y maltrato físico en un contexto de género. Conducta voluntaria y reiterada, que no responde a una reacción puntual, incontrolada e involuntaria. JURISPRUDENCIA Calificación del crédito del marido de una socia de la mercantil concursada que no proviene de un préstamo u otro acto análogo Crédito con privilegio especial del art. 91.3 de la Ley Concursal. La excepción a la calificación del crédito como subordinado, contenida en el art. 92.5, se aplica no sólo al socio relacionado con el deudor persona jurídica, sino también a la persona relacionada con el deudor por su vinculación con el socio. El Tribunal Supremo aclara los plazos para rectificar cuotas del IVA repercutidas en exceso La rectificación de las cuotas del IVA, repercutidas como consecuencia de la modificación de la base imponible, debe efectuarse en el plazo de cuatro años y solo una vez producida dicha rectificación, si supone una modificación de las cuotas repercutidas a la baja, surge el plazo de un año para regularizar la situación tributaria, sin perjuicio de que se opte por instar un procedimiento de devolución de ingresos indebidos. Validez del nombramiento de presidenta de una Audiencia Provincial cuyo marido preside otra Audiencia en el mismo ámbito territorial Una interpretación restrictiva de las incompatibilidades derivadas de los vínculos familiares conduce al Tribunal Supremo a confirmar el Acuerdo del CGPJ por el que se dispuso el nombramiento de Presidenta de una AP, al considerar que, el hecho de estar casada con otro Presidente de otra AP, dentro del ámbito de un mismo TSJ, no era causa de inelegibilidad, sino de incompatibilidad. Privación de la patria potestad al padre condenado por tentativa de asesinato a la madre de su hijo Relación directa con el delito cometido. Ataque frontal contra la integridad moral del menor y contra su equilibrado y armónico desarrollo de la personalidad. Es impensable e incompatible que el condenado por haber intentado y casi conseguido matar a la madre de su hijo pueda ser apto para educarle y procurarle una formación integral. VESTIMENTA EN EL TRABAJO Código de vestimenta diferenciada para la mujer trabajadora ¿Es discriminatoria su imposición? Falda, tacones y maquillaje, o uniformes diferenciados por sexo son en algunos casos impuestos a las trabajadoras para acudir a su puesto de trabajo. ¿Es posible negarse a esta imposición por discriminatoria? ¿Puede ser causa de despido? Les contamos lo que han dicho los tribunales al respecto. PLANES DE IGUALDAD Planes de igualdad: ¿Las empresas cumplen? Ojalá los Planes de Igualdad no fueran necesarios, pero hoy por hoy, lo son. Cumplen una importante misión, la de mejorar la gestión de las empresas en relación a la aplicación del principio de igualdad, beneficiando tanto a mujeres como a hombres. Sin embargo siguen existiendo empresas que incumplen sus Planes de Igualdad, o toman medidas discriminatorias por razón de sexo. Os mostramos que han dicho los tribunales al respecto. COMISIÓN EUROPEA Declaración conjunta con motivo del Día Internacional de la Mujer de 2018 La igualdad entre mujeres y hombres es uno de los principios fundamentales de la Unión Europea consagrados en nuestros Tratados. La Comisión realiza una declaración como motivo del día que hoy se celebra. IGUALDAD EN LAS EMPRESAS: LO QUE QUEDA POR HACER Techo de cristal, algo más que cumplir el expediente de la paridad El número de mujeres directivas en España se ha congelado en el 27% por segundo año consecutivo. Aunque las empresas sin ninguna mujer al mando descienden levemente, los datos muestran la necesidad de volver a replantear la promoción del liderazgo femenino en las compañías de nuestro país. Auditorías salariales: un paso más para sellar la brecha Según las cifras arrojadas por el INE respecto de la brecha salarial de género, el salario medio de las mujeres es un 23% inferior al de los hombres. En la consecución de esta brecha se aglutinan motivos sociales, relativos a la reducción de jornada mayoritaria entre el género femenino frente al masculino, pero también un grado de discriminación relativo a género intolerable. Las auditorías socio-laborales son una herramienta práctica para poder evidenciarlo y evitarlo. BIBLIOTECA RECOMENDADA, obras seleccionadas que no pueden faltar en tu estantería Casos prácticos de operaciones de reestructuración empresarial. Antonio Pascual Martínez Alfonso y Fernando Borrás Amblar Este manual de casos prácticos de operaciones de reestructuración empresarial (fusiones, escisiones, adquisiciones de negocio, aportaciones no dinerarias, canje de valores y otras), pretende abordar con un enfoque eminentemente práctico el tratamiento contable, así como las consecuencias fiscales en todos y cada uno de los impuestos (Impuesto sobre sociedades; IRPF; IVA; ITP y AJD, Impuesto sobre el patrimonio, Impuesto sobre sucesiones y donaciones, etc.) que, en su caso, puedan gravar las referidas operaciones. NOTICIAS La Fiscalía General del Estado renueva el convenio para dar transparencia a sus actividades La Fiscalía General del Estado y Transparencia Internacional España han renovado por dos años el convenio de colaboración que acordaron ambas instituciones en diciembre de 2015 para facilitar a la sociedad una mayor información sobre la Fiscalía y sus actividades. El TSJC declara ilegal que el Cabildo de Fuerteventura ice la bandera tricolor con siete estrellas verdes La Sala entiende que vulnera la neutralidad de la administración pública y se apoya en jurisprudencia del Supremo sobre la estelada catalana. Estima el recurso interpuesto por la Abogacía del Estado contra la sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 2 de Las Palmas que en abril de 2017 -tras suspender cautelarmente la decisión del Cabildo- no vio en su decisión final motivos para prohibir el izado del estandarte. El Congreso fija el 14 de marzo la comparecencia de Rajoy sobre pensiones, un debate sin resoluciones El Congreso ha convocado para el próximo 14 de marzo la comparecencia del presidente Mariano Rajoy para informar en sesión plenaria de los planes del Gobierno sobre el futuro de las pensiones, un debate que finalmente no incluirá votación de resoluciones. El Tribunal Supremo contra la discriminación de la mujer: más de una década de sentencias a favor de la igualdad Ha reconocido la nulidad del despido de embarazadas, la compensación económica tras divorcio o los supuestos ante una agresión sexual.

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