martes, 28 de enero de 2025

28 de enero: Día Internacional de la Protección de Datos Personales

Si no visualizas correctamente este e-mail, consulta la versión online

LA LEY

Newsletter de diariolaley.es

28 de enero de 2025

Diario La Ley

Podcast

Noticias LA LEY te ofrece sus podcast, actualizados a diario, para que puedas estar puntualmente informado de la actualidad jurídica

Todos los días podrás escuchar los contenidos que hemos preparado con las noticias más destacadas.

(enlace)

28 de enero: Día Internacional de la Protección de Datos Personales

Foto cubierta
El día de los profesionales de la privacidad

Ricard Martínez Martínez

Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Protección de Datos Personales, durante los días 28, 29 y 30 de enero llegarán a sus manos las reflexiones escritas por un amplio elenco de profesionales en el sector caracterizados por sus altas capacidades, tanto desde el punto de vista de la formación y el conocimiento, como en el despliegue cotidiano de sus competencias. Hemos encontrado en ellas una gran lección. Este país acumula un significativo volumen de talento humano en el ejercicio profesional de la protección de datos.

(enlace)

Relación de colaboraciones

Durante los días 28, 29 y 30 de enero, encontrarán nuestros lectores una serie de reflexiones que con motivo del Día de la Protección de Datos han elaborado nuestros colaboradores. Detallamos a continuación la distribución de las publicaciones.

(enlace)

Inteligencia artificial, redes sociales, estereotipos y perfiles: los sesgos y la censura por usuarios

Guillermo Orozco Pardo

Universidad de Granada

El problema de la censura y el control de la información que circula en las redes sociales adquiere una nueva dimensión, no solo por las tendencias censoras de los países con regímenes políticos con carencias democráticas, sino porque ahora las más conocidas están derivando hacia la censura por usuarios que permitirán que el «Robot censor» incorpore a los sistemas IA sesgos cognitivos de procedencia humana que derivarán en prejuicios y estereotipos directamente aplícales los «perfiles» de las redes sociales provocando discriminaciones en el acceso a productos y servicios y manipulaciones de la «neuroprivacidad» de las personas.

(enlace)

¿Sancionar a los padres por las vulneraciones del derecho a la protección de datos cometidas por sus hijos?

Leonor Rams Ramos

Profesora Titular de Derecho Administrativo

Estamos en un momento de debate respecto de las medidas a adoptar para proteger a los menores en los entornos digitales. Esto requiere también reconsiderar la regulación jurídica de la responsabilidad que madres y padres deben afrontar cuando son los menores los que, teniendo acceso a internet sin supervisión, vulneran el derecho a la protección de datos, particularmente cuando son menores de 14 años y, por tanto, inimputables conforme a la normativa actual.

(enlace)

2025: El cambio legislativo en materia de privacidad en EE.UU.

Javier Puyol Montero

Abogado

Análisis de las leyes de privacidad que entrarán en vigor en EE.UU. en 2025 y que va a constituir un acontecimiento significativo en el ámbito de la regulación de datos personales, con implicaciones legales, económicas, sociales y operativas tanto para empresas como para consumidores. Esta normativa, no solo aborda la creciente necesidad de proteger la privacidad de los datos personales en un entorno digital cada vez más globalizado y complejo, sino que también establece un nuevo estándar que redefine cómo las organizaciones gestionan y procesan la información personal.

(enlace)

Una protección por sucesión de capas

Genís Margarit

Ingeniero de Telecomunicaciones

Celebramos el Día Europeo de la Protección de Datos desde el 2007. Pero el trabajo viene de lejos. Igual que al poeta «nos exalta lo nuevo y nos enamora lo viejo». Por esta razón, la celebración también sirve para discutir los retos emergentes y brindar por las amenazas superadas. Las necesidades se acumulan. Y los marcos de trabajo son evolutivos. Donde conviene revisar y reforzar uno por uno los elementos claves de los tratamientos. Si no queremos colapsar, es necesario compatibilizar la atención de la última novedad. Con la salvaguarda de la protección heredada.

(enlace)

El aprendizaje como clave de adaptación: Supervivencia en el entorno digital y la lucha contra el ego

María Yolanda Gonzalez Corredor

Data Privacy Officer. Moeve

El Reglamento de Inteligencia Artificial incluye en su artículo 4 la alfabetización en materia de IA. Es una buena oportunidad que se reconozca esta obligatoriedad, que sitúe a la formación en un lugar relevante y no se haya olvidado que sin formación e información adecuada, ni seremos capaces de ver oportunidades ni tampoco de identificar riesgos. Pero la alfabetización no solo se tiene que considerar una obligación legal, va más allá, y la tenemos que reconocer casi como una obligación moral que nos obliga a los profesionales de la privacidad a adquirir los conocimientos necesarios, desde el humilde reconocimiento de que nunca sabremos lo suficiente, porque los titulares de los datos personales son acreedores de una protección absoluta y experta en todo momento, y nosotros, nos debemos a ello.

(enlace)

La protección de datos ante los últimos avances de la IA

Carlos Fernández Hernández

Jurista especializado en Derecho digital

El avance tecnológico sitúa a la protección de datos ante unos desafíos novedosos que deberían obligar a la reconsideración de sus fundamentos y alcance

(enlace)

Proteger (mejor) los datos más allá del RGPD

Gloria González Fuster

Profesora Investigadora

La reciente avalancha normativa en el ámbito del derecho digital europeo, configurando lo que se conoce como el «EU Digital Rulebook», es un reto para la protección de datos personales en Europa. También podría ser una oportunidad.

(enlace)

2025: Crece el desafío de la Diligencia Debida y el Control de Proveedores

Carlos Alberto Saiz Peña

Vicepresidente de ISMS Forum y Socio de Ecix Tech

Comenzamos el 2025, y un viejo conocido dolor de cabeza para las compañías en sus estrategias de cumplimiento en materia de privacidad no ha disminuido, sino que sigue creciendo. En el contexto actual de la economía digital, donde las organizaciones dependen de una amplia red de proveedores para operar, surge un problema crítico: garantizar que los datos personales tratados por terceros cumplan con los estrictos estándares del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).

(enlace)

Protección de Datos en Inteligencia Artificial Responsable desde la Dimensión de Género

María del Carmen Romero Ternero

Profesora Titular de la Universidad de Sevilla

El desarrollo de la IA debe centrarse en la persona, evitando sesgos y promoviendo un diseño ético que garantice la privacidad y la equidad. La perspectiva de género es crucial para prevenir discriminación y desigualdades, especialmente en el uso de datos y en el impacto de los sistemas. La UE impulsa regulaciones como el AI Act y el EHDS para garantizar transparencia, seguridad y acceso inclusivo en la investigación y la innovación. Es esencial la colaboración entre gobiernos, universidades y empresas para formar profesionales y diseñar tecnología responsable, priorizando la justicia social.

(enlace)

Negociación colectiva y derecho fundamental de protección de datos de los trabajadores: líneas rojas desde la UE

Ana Belén Muñoz Ruiz

Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

El derecho de protección de datos de carácter personal tiene una acusada proyección en el ámbito laboral, pues las empresas precisan procesar numerosos datos de las personas trabajadoras para dar cumplimiento a sus obligaciones empresariales. En este sentido, el convenio colectivo, en calidad de norma profesional, cumple una función esencial en el desarrollo de las garantías fijadas por el Reglamento general de protección de datos. En el presente comentario, se da cuenta del reciente fallo judicial del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que aclara cuáles son los límites que la negociación colectiva debe cumplir, pronunciándose también sobre las controvertidas cláusulas derogatorias.

(enlace)

IA y privacidad: conceptos clave

Víctor Almonacid Lamelas

Letrado experto en Derecho Digital

En el presente artículo desarrollamos algunos conceptos clave, pero quizá poco conocidos, derivados del impacto de la IA en la privacidad, la protección de datos y la transparencia.

(enlace)

Nueva Ley de Eficiencia de la Justicia

Foto cubierta
La LO 1/2025 y la competencia de las Secciones de Violencia sobre la Mujer para ejecutar resoluciones extranjeras en materia civil

Francisco José Martín Mazuelos

Magistrado jubilado, ex miembro de la REJUE

Esta es una sucinta nota de urgencia sobre la nueva competencia de la Sección de Violencia sobre la Mujer para ejecutar resoluciones civiles extranjeras en materia de familia y menores, reciente norma que es de obligada aplicación pero que no se integra adecuadamente en nuestro sistema procesal.

(enlace)

Opinión

Tribuna

Foto cubierta
Macrocausas, inconvenientes y ¿ventajas?

Juan Carlos Hernández Oliveros

Magistrado de la Sección Tercera de la Audiencia Provincial de Málaga

Se analizan, desde la óptica de un órgano de enjuiciamiento, algunas de las posibles ventajas e inconvenientes que produce el hecho de que se opte, durante la instrucción, por investigar de forma conjunta un número importante de hechos conexos, dando lugar con ello a la formación de una «macrocausa», defendiéndose la idea de que ha de evitarse, en lo posible, tal opción, y optarse por el fraccionamiento.

(enlace)

Tribuna

Foto cubierta
La formación que se debe proporcionar a los directivos y empleados de la persona jurídica como elemento esencial del criminal compliance program

Lucas G. Menéndez Conca(1)

Doctor en Derechos Humanos y Libertades Fundamentales por la Universidad de Zaragoza, Profesor Sustituto de Derecho Penal en la Universidad de Zaragoza

En el apartado quinto del art. 31 bis CP se recogen los seis requisitos que debe cumplir el modelo de organización y gestión para que se pueda considerar que es idóneo y ha sido ejecutado con eficacia. Sin embargo, no se alude en ninguno de estos requisitos a la necesidad de que se proporcione formación a los directivos y empleados de la empresa u organización en materia de criminal compliance. Por ello, cabe preguntarse si realmente se debería eximir de responsabilidad «penal» a una persona jurídica si no se ha preocupado de que sus trabajadores reciban formación adecuada en esta materia.

(Acceso suscriptores)

Tribuna

Foto cubierta
La determinación de la ley aplicable a las sucesiones transfronterizas bajo el Reglamento UE/650/2012

Blanca Muiños

Abogada

El Reglamento UE/650/2012 introdujo cambios fundamentales en la regulación de las sucesiones transfronterizas dentro de la Unión Europea, destacando entre ellos la determinación de la ley aplicable. Este artículo analiza dicha cuestión desde una perspectiva teórica y práctica. Así, en primer lugar, se desarrolla el principio general de la norma, basado en la residencia habitual del causante. Posteriormente, se explican las dos excepciones a esta regla, con especial atención a la introducción en el ámbito comunitario de la professio iuris, la cual permite a los ciudadanos elegir la ley nacional aplicable en disposiciones mortis causa. A continuación, se estudian las disposiciones transitorias aplicables a testamentos otorgados antes de la entrada en vigor del Reglamento UE/650/2012 y se examinan resoluciones recientes de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública (DGSJYFP), que ilustran los retos interpretativos que plantea esta normativa, particularmente en relación con la existencia de una professio iuris tácita.

(Acceso suscriptores)

Ciberderecho

Foto cubierta
Este es "Operator", tu nuevo compañero de trabajo: los agentes de IA se incorporarán este año a las empresas

Ilier Navarro

Palabra de Sam Altman: el CEO de OpenAI cree que estos sistemas, con capacidad para adoptar algunas decisiones de forma autónoma, podrían transformar el rendimiento de las empresas a lo largo de 2025.

(enlace)

La sentencia del día

Foto cubierta
El cambio de sistema informático de petición de vacaciones es una MSCT nula porque afecta a retribución y distribución del tiempo

Esta sentencia que declara que el cambio en el sistema informático que afecta a los FACTP y FTP, para la elección de vacaciones, es una MSCT de carácter colectivo, no negociada ni comunicada conforme a las exigencias del artículo 41 del ET, en su fallo, sólo puede recoger la nulidad de tal medida, devolviendo la situación a su estado anterior. No puede, pronunciarse sobre una obligación empresarial de no modificar el sistema de fijación anual de días de trabajo y libranza en la empresa, sin que pueda la Sala fijar un pronunciamiento que lo prohíba.

(enlace)

Sentencias y resoluciones

Foto cubierta
Culpa concurrente del ciclista y del conductor de la furgoneta que le atropelló cuando accedía a un carril bici

En sentido contrario a lo afirmado por el atestado policial, que apreció la culpa exclusiva de la víctima, de la declaración del conductor se deduce que no estaba atento a las circunstancias del tráfico y que no ajustó a ellas la velocidad del vehículo con el que circulaba.

(Acceso suscriptores)

Foto cubierta
Vulnerado el derecho a la educación de un menor con trastornos de conducta al que se denegó la ayuda continuada de un profesor de apoyo

La inclusión de los alumnos con discapacidad en las clases convencionales sin los consiguientes cambios estructurales en la organización, los planes de estudios o las estrategias de enseñanza y aprendizaje no constituye verdadera inclusión.

(Acceso suscriptores)

Foto cubierta
Causación de lesiones graves a bebé por conducta imprudente de su padre

Las acusaciones no aportaron elementos probatorios que permitan extraer la conclusión de que el acusado se representó firmemente que su comportamiento podía comportar la causación probable de unas lesiones y que las aceptó.

(Acceso suscriptores)

Foto cubierta
Nulidad de requisitos exigidos en las convocatorias a puestos públicos que no tienen que ver con las funciones a desempeñar

Todo lo exigido para participar en la convocatoria debe establecerse mediante referencias abstractas y generalizadas y no mediante referencias individualizadas, evitando cualquier preterición o reserva ad personam.

(Acceso suscriptores)

Salario Mínimo Interprofesional

Foto cubierta
La Dirección General de Trabajo se pronuncia sobre las consecuencias de la derogación de la prórroga de la vigencia del RD 145/2024, por el que se fija el SMI para 2024

Dicta Criterio interpretativo ante la posibilidad de que decaigan los efectos del RDL 9/2024, que prorrogó la vigencia del RD 145/2024 hasta tanto se apruebe el Real Decreto que fije el SMI para 2025.

(enlace)

Legal Management

Foto cubierta
Teletrabajo total a una abogada para atender a su hija con una anomalía congénita en la pierna

No existían dificultades objetivas para que se prestasen servicios en régimen de teletrabajo completo mientras persistieran sus necesidades de conciliación, cuidado especial y permanente, de pautas de estimulación y supervisión de uso de la ortesis, máxime cuando sus funciones sí pueden realizarse eficazmente en remoto, y en su departamento otros abogados pueden asumir algún cometido que, en su caso, pueda exigir la presencia en las oficinas de la empresa y otro trabajaba en remoto. Se produjo una discriminación por razón de sexo por lo que se le reconoce una indemnización de 7501 € a fin de cumplir la doble función resarcitoria y preventivo/disuasoria de actuaciones lesivas de los derechos fundamentales.

(enlace)

Noticias al Día

Foto cubierta
El Plan Nacional Integrado de la Energía y el Cambio Climático, a análisis

La Comisión de Energía de la asociación Women in a Legal World ha elaborado un Informe técnico, dividido en distintos fascículos, en el que se analiza la actualización del PNIEC. En este primer fascículo, introductorio, se explica qué es el PNIEC, por qué se actualiza y cuáles son los pilares fundamentales de esa actualización, cuál ha sido su proceso de evolución y cómo aborda la perspectiva de género.

(enlace)

Foto cubierta
El TSJCV reconoce el derecho de los alumnos a examinarse en cualquiera de las dos lenguas cooficiales de la Comunidad Valenciana

La Sala de lo Contencioso-Administrativo estima parcialmente el recurso de un estudiante de un módulo de FP que pedía evaluarse en castellano. Los magistrados aplican al caso la doctrina del Tribunal Constitucional.

(enlace)

Foto cubierta
Trabajo avisa de que la Inspección sancionará a cualquier empresa que pague menos del SMI de 2024

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha advertido este viernes de que la Inspección de Trabajo vigilará y sancionará a cualquier empresa que pague a sus trabajadores menos que el salario mínimo interprofesional (SMI) de 2024, pese a quedar sin efecto su prórroga tras la derogación del decreto 'ómnibus'.

(enlace)

Foto cubierta
Agricultura abre la consulta pública para modificar las normas que protegen a los animales utilizados en experimentación

Este procedimiento busca recabar opiniones sobre los aspectos de los textos a trasponer, así como los que convendría modificar para facilitar su aplicación.

(enlace)

Foto cubierta
Trabajo y agentes sociales se reúnen este miércoles para cerrar la subida del SMI de 2025

El Ministerio de Trabajo volverá a reunirse el próximo miércoles con sindicatos y empresarios para cerrar la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de 2025, que el Gobierno quiere situar en 1.184 euros mensuales por catorce pagas, 50 euros más al mes que el SMI de 2024 o, lo que es lo mismo, un 4,4% más.

(enlace)

Foto cubierta
La falta de personal cualificado afecta al 60% de las pymes españolas, según un informe

Todos los expertos del informe han subrayado que el papel de las administraciones públicas y las instituciones académicas "resulta crucial" en esta cuestión, ya que se necesitan políticas de para facilitar la formación específica adaptada a las necesidades de las pymes.

(enlace)

[Alt-Text]

LA LEY

Tel.: 91 602 01 82

www.laley.es

Síguenos en:

 

LA LEY LA LEY

 

(Acceso a X)

 

LA LEY LA LEY

 

LA LEY LA LEY

 

LA LEY LA LEY

 

Deseamos que este mensaje haya resultado de su interés. No obstante, si prefiere no recibir más comunicaciones de este tipo vía email, puede gestionar sus preferencias y/o darse de baja aquí.

Vd. podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad reconocidos en la normativa vigente, mediante escrito, junto con la acreditación de su identidad dirigiéndose a LA LEY Soluciones Legales, S.A., en la siguiente dirección: C/ Collado Mediano, número 9, CP: 28231, Las Rozas de Madrid, o bien a través de la siguiente dirección de correo electrónico: es-rgpd-laley@aranzadilaley.es estableciendo en el Asunto el derecho ejercitado.

Aviso legal | Política de privacidad | Política de cookies

LA LEY

No hay comentarios:

Publicar un comentario