Medidas urgentes de apoyo: análisis de las medidas relativas al alquiler de locales de negocio;

Si no visualiza correctamente este e-mail, consulte la versión online 7 de enero de 2021
PARA EL NUEVO AÑO Empieza 2021 con buen pie Para que empieces el año con buen pie, Wolters Kluwer pone a tu disposición sus mejores soluciones y productor con descuentos de hasta un 25%. Consulta nuestra oferta y aprovéchate. ACTUALIDAD COVID Últimas novedades legales en arrendamientos de uso distinto de vivienda e industria en tiempos de pandemia. Comentarios al RDL 35/2020 Alejandro Fuentes-Lojo Rius Socio de Fuentes Lojo Abogados Análisis sistemático de las medidas extraordinarias dirigidas a arrendamientos de locales de negocio y otros usos distintos de vivienda aprobadas por el Real Decreto-Ley 35/2020, de 22 de diciembre, de medidas urgentes de apoyo al sector turístico, la hostelería y el comercio y en materia tributaria. DOSSIER El registro obligatorio de salarios y las auditorías salariales como medidas disuasorias de la discriminación retributiva Livina A. Fernández Nieto Doctora en Derecho La discriminación retributiva entre mujeres y hombres es un hecho complicado y no siempre fácil de explicar, entre otras razones, porque sus manifestaciones no se advierten y observan de manera clara y evidente. Existen diversos factores y criterios que, bajo la apariencia formal de la neutralidad, producen efectos adversos y perjudiciales en las percepciones salariales de las trabajadoras, cuyas consecuencias se despliegan tanto a lo largo de su vida activa como al alcanzar la jubilación. El principio de igualdad de retribución por un mismo trabajo ya fue superado hace tiempo. La discriminación directa se reconoce y se asume que, cuando un hombre y una mujer realizan igual trabajo, el salario debe ser el mismo. Pero no existe esta conformidad en los supuestos de discriminación indirecta ni cuando los trabajos son diferentes, aunque tengan igual valor, porque determinar que un trabajo tiene el mismo valor que otro y que, por lo tanto, quienes lo desempeñan deben percibir las mismas retribuciones sin tomar en consideración diferencias de género, implica desarrollar un sistema complejo de valoración de los puestos de trabajo, no exento de prejuicios a la hora de ponderar los factores a tomar en consideración. Con el fin de atenuar los resultados negativos de la discriminación salarial se han regulado recientemente y de manera detallada a través del RD 920/2020, que entrará en vigor en abril de 2021, el registro obligatorio de salarios, las auditorías salariales y los criterios a valorar en los sistemas de clasificación de los puestos de trabajo, para tratar así de evitar la brecha salarial de género. TRIBUNA Autenticidad y fuerza probatoria de los documentos electrónicos privados tras la Ley 6/2020, de 11 de noviembre, reguladora de determinados aspectos de los servicios electrónicos de confianza Luis Zafra Romero Abogado Asociado en EJASO - ETL GLOBAL La Ley 6/2020, de 11 de noviembre, reguladora de determinados aspectos de los servicios electrónicos de confianza, ha modificado la redacción del artículo 326 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, cuya versión actual contempla el régimen de impugnación de los documentos electrónicos privados, diferenciando si se ha utilizado un servicio de confianza no cualificado o un servicio de confianza cualificado. CLÁUSULA DE VENCIMIENTO ANTICIPADO Efectos procesales del sobreseimiento previsto en la Sentencia del Tribunal Supremo 463/19 Jorge Blanes Jover Letrado de la Administración de Justicia Juzgado de Primera Instancia e Instrucción n.o 4 San Vicente del Raspeig Se examina en el presente artículo la problemática práctica suscitada a consecuencia de la publicación de la Sentencia del tribunal Supremo 463/2019 a nivel procesal, evitando la abundante doctrina sobre el fondo, se analizan los problemas procesales y registrales que plantea en función de las indicaciones jurisprudenciales a seguir que en la propia resolución se encuentran y el momento en que se encuentre el procedimiento. COMENTARIOS DE JURISPRUDENCIA La solicitud de nulidad de actos tributarios firmes, por contrarios al derecho de la unión, no precisa la invocación de causa de nulidad de pleno derecho del art. 217.1 LGT Benjamín Górriz Gómez Juez sustituto La sentencia de la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Supremo de 16 de julio de 2020 (Sec. 2ª, rec. casación 810/2019, ponente D. Francisco José Navarro Sanchís), declara que si bien la doctrina del TJUE contenida en la sentencia de 3 de septiembre de 2014 (asunto C-127/12) no constituye, por sí misma, motivo suficiente para declarar la nulidad de cualesquiera actos, sí obliga, incluso en presencia de actos firmes, a considerar la petición sin que haya de invocarse para ello una causa de nulidad de pleno derecho. LA SENTENCIA DEL DÍA Necesidad de permanencia en el trato violento para apreciar el delito de maltrato habitual del art. 173.2 CP El delito de maltrato habitual no es equiparable a una mera suma aritmética de los ilícitos en que se hayan podido subsumir los actos de violencia, sino que lo relevante es el valor añadido de lesividad que exige el menoscabo de la seguridad y libertad de la víctima. Lo relevante es que este tipo de actos creen, por su repetición, una atmósfera irrespirable o un clima de sistemático maltrato. JURISPRUDENCIA El adjudicatario de un local en subasta judicial que lo vendió después con una enorme plusvalía no puede reclamar ninguna deuda al anterior dueño Aplicación de la doctrina del enriquecimiento injusto. La demandante se adjudicó el inmueble por 50.000 euros y cinco meses después lo vendió por 337.000 euros, obteniendo una plusvalía de casi el 600%. Sanción de 60.000 euros a compañía de telecomunicaciones por el uso no consentido de datos personales en una campaña de publicidad Si bien concurren en este caso dos de los elementos que, según la jurisprudencia, deben darse para que se pueda apreciar una infracción continuada (ejecución de una pluralidad de actos por el mismo sujeto responsable, próximos en el tiempo que obedezcan a una práctica homogénea en el modus operandi, y unidad del precepto legal vulnerado), no ha quedado acreditada la concurrencia del tercer requisito exigible (que la actuación del responsable se haya llevado a cabo con dolo unitario, en ejecución de un plan previamente concebido). Esto, junto a la no aplicación retroactiva del Reglamento comunitario, que impide un pronunciamiento sobre la cuestión de interés casacional planteada, conduce al TS a desestimar el recurso y confirmar la sanción impuesta. ERTE por COVID en las empresas contratistas del sector público: ¿enriquecimiento injusto? ¿Existe incompatibilidad entre las ayudas que pueden obtener por la paralización o suspensión de la actividad durante el estado de alarma y las suspensiones de los contratos de sus empleados? El TSJ no considera probado que la ubicación de pacientes en los pasillos de urgencias obstruyan las vías de evacuación La inspectora entendía que con esta situación había riesgo en una posible situación de evacuación, además de una merma asistencial de los pacientes, pero las pruebas aportadas no son suficientes. FONDOS EUROPEOS Llega el tren de los fondos europeos para la recuperación Ainoa Iriarte Ibargüen Nuevas herramientas legales para atajar el camino hacia el dinero europeo a través de la simplificación de trámites administrativos. ¿Es la gestión de los Fondos Europeos un ensayo de agilización y simplificación administrativa? (Real Decreto Ley 36/2020) Gerardo Bustos Pretel BIBLIOTECA RECOMENDADA, obras seleccionadas que no pueden faltar en tu estantería El abogado del mañana (Richard Susskind) Richard Susskind, prestigioso gurú de la abogacía, reflexiona sobre la transformación de las profesiones jurídicas por efecto de la introducción de la tecnología en el sector legal. Traducción de la obra original «TOMORROW'S LAWYERS» 2ª Ed. mayo 2017. NOTICIAS IRPF, Patrimonio, planes de pensiones, IVA de refrescos o seguros, principales subidas fiscales de 2021 La mayoría de los principales impuestos españoles registrarán cambios o incrementos en el año 2021, ya que subirá el IRPF a las rentas altas, se limitará la exención sobre dividendos o plusvalías de filiales en Sociedades, se elevará un 1% Patrimonio, aumentará del 10% al 21% el IVA de bebidas edulcoradas, se reducirán las desgravaciones de los planes de pensiones y se incrementarán las primas de seguros. UGT denuncia que los trabajadores contratados en rebajas son "precarios" y están "mal pagados" Un año más el perfil de las personas contratadas en las campañas de Navidad y rebajas "siguen mostrando la fragilidad de un mercado de trabajo enfermo de precariedad, temporalidad y bajos salarios", según ha señalado en un comunicado. Gobierno, sindicatos y empresarios, a las puertas de una nueva negociación para prorrogar los ERTE Gobierno, sindicatos y empresarios se preparan para arrancar, el próximo 8 de enero, una nueva negociación para prorrogar los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), a los que están acogidos, con datos a cierre de noviembre de 2020, casi 750.000 personas, lejos de los 3,4 millones de trabajadores que llegaron a estar en un ERTE en el mes de abril. La edad legal de jubilación sube a 66 años y la pensión se calculará con 24 años cotizados Los españoles que quieran jubilarse a partir del 1 de enero de 2021 con el 100% de la pensión tendrán que tener al menos 66 años cumplidos, en virtud de la reforma de pensiones de 2013, en la que se elevaba progresivamente la edad de jubilación desde los 65 a los 67 años, en un horizonte total de 15 años.

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